[REQ_ERR: 401] [KTrafficClient] Something is wrong. Enable debug mode to see the reason. Asistencia al jugador empático

Asistencia al jugador empático

Estas sesiones te permitirán descubrir estrategias para superar los obstáculos de la comunicación. Creado por el Cornwall College. Aunque la comunicación es una calle de doble sentido, normalmente se da más prioridad a hablar que a escuchar. Este curso gratuito de formación en empatía analizará el valor de la escucha empática y varias técnicas para mejorar sus habilidades de escucha y comunicación empáticas.

Comienza presentando la escucha empática y las ventajas de dominar esta habilidad. A continuación, el curso habla de las interacciones interpersonales y de algunos ejemplos de barreras a la empatía.

En general, este curso le ayudará a comprender mejor el arte de la escucha empática explicando sus objetivos, así como estrategias y ejemplos útiles.

Creado por Compassionate Self. Parte de la responsabilidad de un profesional sanitario es saber dar malas noticias sobre el estado de salud de un paciente. Tanto si la noticia se refiere a una enfermedad grave como a la muerte, debe transmitirse con la máxima empatía y compasión. El libro Developing Clinical Empathy de FutureLearn ofrece a los aspirantes a trabajadores médicos algunas ideas útiles sobre cómo comunicar las malas noticias a los pacientes y sus familias de forma empática y eficaz.

En comparación con otros recursos de formación y aprendizaje, este curso gratuito de formación en empatía permitirá a los aspirantes a trabajadores sanitarios pensar en soluciones que les ayuden a cambiar la percepción de sus pacientes sobre un problema sanitario. Por último, aprenderán a evitar algunos de los errores más comunes al dar malas noticias.

Creado por FutureLearn. El curso de Diversidad e Inclusión de EdApp aborda conceptos fundamentales de la formación en empatía como la diversidad y la inclusión, el sesgo inconsciente y cómo construir un lugar de trabajo inclusivo. Con la ayuda de este curso gratuito de formación en empatía, los empleados obtendrán una comprensión más profunda del lenguaje inclusivo y también aprenderán a comunicarse de forma más eficaz y empática.

Esto puede ayudar a los empleados a evitar el riesgo de ofender a alguien de su equipo. Una de las lecciones de este programa de formación de DEI también aborda las ventajas de una plantilla diversa, que puede crear un equipo más dinámico que sepa colaborar y aprender de los demás.

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Last published: 14th March Curso gratuito de formación en empatía 1 - Operar con empatía Operar con empatía es un curso gratuito de formación en empatía diseñado por EdApp para ayudar a las organizaciones a construir una mejor cultura de trabajo. Coste: Gratis. Curso gratuito de formación en empatía 2 - El poder de la empatía El curso El poder de la empatía de EdApp es un programa de formación completo que se centra en los diferentes aspectos de la comunicación, que incluyen el tono, las palabras y el lenguaje corporal en general.

Curso gratuito de formación en empatía 3 - Empatía e inteligencia emocional en el trabajo Ofrecido en edX, el curso Empathy and Emotional Intelligence at Work de Berkeley profundiza en la inteligencia emocional a través de un enfoque basado en la investigación.

Curso gratuito de formación en empatía nº 4 - Inteligencia emocional en el trabajo para la industria Otro curso gratuito de formación en empatía de esta lista es Emotional Intelligence at Work for Manufacturing de EdApp. Curso gratuito de formación en empatía 5 - Cómo ser un jugador de equipo La empatía y la inteligencia emocional son características importantes que los miembros del equipo deben encarnar para mantener altos niveles de rendimiento y productividad dentro de un equipo.

Curso gratuito de formación en empatía nº 6 - Comunicar con empatía El curso Comunicarse con empatía de eLearning for Healthcare consta de cinco lecciones que hablan de las habilidades de comunicación necesarias para afrontar los retos de la atención al final de la vida.

Curso gratuito de formación en empatía nº 7 - Compasión en el lugar de trabajo: cultivar la empatía y la conexión para mejorar el bienestar dentro de su función Cornwall College ha desarrollado el curso Compasión en el lugar de trabajo para ayudar a los aspirantes a trabajadores a perfeccionar sus habilidades relacionales y promover su bienestar físico y mental general.

Curso gratuito de formación en empatía nº 8 - El arte de la escucha empática Aunque la comunicación es una calle de doble sentido, normalmente se da más prioridad a hablar que a escuchar.

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Check out G2 reviews Don't take our word for it. EdApp is easy to use and free for you and your team. Decir: entrevista y escucha activamente a los usuarios para aprender más sobre qué dicen en ciertas situaciones.

También puedes monitorear las llamadas telefónicas de atención al cliente. Ver: la edad, la ubicación y la personalidad del usuario pueden estar relacionadas con los aspectos que ejercen influencia sobre este usuario. Identifica qué podría incidir en el usuario en función de su comportamiento.

Esto puede incluir publicidad en línea, leer las noticias o mirar televisión. Escuchar: ¿qué aspectos del entorno de los usuarios podrían influir en ellos?

Por ejemplo, una nueva mamá que siempre está cerca de su hijo puede priorizar la seguridad del producto, mientras que un estudiante universitario puede preocuparse más por el diseño porque quiere sentirse parte de un grupo.

Una vez que hayas examinado los elementos observables del usuario, es momento de adentrarse en su mente. No puedes saber lo que otra persona está pensando, pero sí puedes hacer suposiciones informadas. Pensar: ten en cuenta que los pensamientos pueden ser la causa raíz de un sentimiento. Por ejemplo, si un usuario tiene parálisis en la toma de decisiones al elegir un producto, puede estar pensando que tiene miedo de tomar la decisión equivocada.

Sentir: en función de lo que sabes sobre el comportamiento del usuario cuando enfrenta un problema, ¿cómo crees que se siente?

Algunos usuarios pueden sentir ansiedad en el momento de comprar productos, lo que puede conducir a una parálisis en la toma de decisiones. Otros pueden ser impulsivos y elegir un producto rápidamente después de buscarlo.

Es cierto que las descripciones de pensar y sentir no se aplicarán a todos los usuarios. Incluso aquellos que pertenecen al mismo segmento del público objetivo tendrán diferentes pensamientos y comportamientos; sin embargo, intenta identificar los sentimientos más comunes que tienen los usuarios.

Ahora que tu mapa de empatía está completo, toma distancia. Reflexiona sobre el mapa y la experiencia del usuario. Deja que los miembros del equipo compartan sus ideas sobre el ejercicio e indiquen si el mapa les dio nuevos conocimientos o ideas sobre cómo avanzar.

Por ejemplo, puedes descubrir que los usuarios se preocupan más por la seguridad del producto de lo que pensabas y aprovechar esta información para centrarte en las características de seguridad en tus próximas campañas de marketing.

Asegúrate de que el mapa de empatía esté disponible en una carpeta compartida, así todo el equipo puede consultarlo en proyectos futuros. En la siguiente imagen se muestra un ejemplo de un mapa de empatía.

Stephanie Davis, de 29 años, es escritora, vive en una gran ciudad y trabaja de forma remota. Su computadora dejó de funcionar y está buscando una nueva. Según las reseñas, las computadoras Mac son mejores para tareas creativas y las PC, para jugadores. A partir de este ejemplo de mapa de empatía, podrías enmarcar tu propio producto en torno al comportamiento de Stephanie.

Por ejemplo, sabes que puedes poner un precio un poco más alto para una persona como Stephanie, siempre que ofrezcas productos de alta calidad. También sabes que las reseñas de productos y clientes son esenciales para alguien como Stephanie.

Usa la siguiente plantilla de mapa de empatía para profundizar en los comportamientos de tus clientes. A medida que avances en cada cuadrante del mapa de empatía, ten en cuenta estas mejores prácticas.

Evita los sesgos inconscientes: puedes tener sesgos inconscientes sin darte cuenta. Estos pueden hacer que pases por alto los detalles del usuario y se pierda información. Si quieres evitarlos, debes saber cuáles son y tenerlos presente.

Cada pensamiento que tengas debe estar respaldado por un hecho a fin de evitar conclusiones basadas en opiniones. Aprovecha los datos: respalda tu mapa de empatía con datos del usuario. Si afirmas que un usuario ve anuncios de productos específicos o lee cierto material, confirma esas declaraciones con estadísticas.

Los datos mostrarán lo que los usuarios de un grupo demográfico específico leen con mayor frecuencia y a qué están expuestos en línea. Identifica las necesidades ocultas de los usuarios: una vez que termines el mapa de empatía, utilízalo para examinar las necesidades menos obvias de los usuarios.

Un usuario puede tener una computadora rota y querer una nueva, pero ¿podrías también ofrecerle un software para mantener su nueva computadora? Realiza un análisis de causa raíz : el comportamiento del usuario puede apuntar a valores y creencias profundamente arraigados.

Si un usuario es rico, pero prefiere reparar un producto que comprar uno nuevo, es posible que no gaste dinero frívolamente. También puede sentirse empoderado por la idea de repararlo él mismo. Ser empático no siempre es fácil. Se necesita práctica para ponerse en los zapatos de otra persona y dejar de lado las propias opiniones.

Con los mapas de empatía, tu equipo puede crear productos adecuados para el cliente y comercializarlos en los canales que ya utilizan. Los mapas de empatía son una herramienta eficaz que puedes usar para comprender a tu audiencia.

Una vez que tengas información del mapa de empatía, necesitarás un plan de acción.

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"Tenemos que ser cuidadosos de no confundirlo con un problema exclusivo del futbol", advierte Shellie Heather. "La salud mental, particularmente El acompañamiento emocional, basado en la empatía y la comunicación no violenta, se ha vuelto cada vez más relevante para asegurar un bienestar Sesión de 1 hora de coaching, escuchándote con empatía y apoyo emocional. Entrega en 1 día. Hasta 30 minutos: Asistencia al jugador empático
















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Asjstencia Historia del seguro Blackjack Management Notícias Servicios Juvador de JEP por Asistnecia Cartera de Historia del seguro Blackjack promocionados Jugadores en rmpático de seguimiento Entrenadores de Reconocimientos en Concurso de Canto Agencia de fútbol Premios deslumbrantes en efectivo Contacto Tienda Asistenfia de fútbol Asustencia Sports Colaboradores Trabaja con nosotros. Mapas de empatía: cómo entender a tus clientes Team Asana. LEE EL CASO DE ESTUDIO. Como ser un héroe de Soporte al Cliente en un mundo IoT LEA EL ARTICULO. CSAT Incrementa y supere su objetivo de calidad. Por ejemplo, si un usuario tiene parálisis en la toma de decisiones al elegir un producto, puede estar pensando que tiene miedo de tomar la decisión equivocada. Un usuario puede tener una computadora rota y querer una nueva, pero ¿podrías también ofrecerle un software para mantener su nueva computadora? Curso gratuito de formación en empatía nº 8 - El arte de la escucha empática Aunque la comunicación es una calle de doble sentido, normalmente se da más prioridad a hablar que a escuchar. Curso gratuito de formación en empatía nº 6 - Comunicar con empatía El curso Comunicarse con empatía de eLearning for Healthcare consta de cinco lecciones que hablan de las habilidades de comunicación necesarias para afrontar los retos de la atención al final de la vida. Nuestro amplio grupo de asociados expertos en soporte técnico, capacitados no solo en tecnología sino en cómo empatizar con el cliente, están listos para intervenir y proporcionar el soporte que incremente la satisfacción de sus clientes y exceda los objetivos de tu empresa. El acompañamiento emocional para deportistas está creciendo día a día, ya que en la sociedad que vivimos y con todos los inputs que nos llegan, resulta muy necesario poder y saber gestionar nuestras emociones. Entrenadores: Los entrenadores son figuras de autoridad y guías en el desarrollo deportivo de los jugadores. org Documentación Foros de soporte Sugerencias. Apóyate en asociados altamente calificados, tecnología innovadora, y una base de conocimientos experimentada para cuidar y resolver los problemas técnicos de tus clientes, más rápido, mejor y a un menor costo total. Hemos reunido una lista de cursos gratuitos de formación en empatía con certificados para ayudarle a interactuar y conectar mejor con su "Tenemos que ser cuidadosos de no confundirlo con un problema exclusivo del futbol", advierte Shellie Heather. "La salud mental, particularmente Sesión de 1 hora de coaching, escuchándote con empatía y apoyo emocional. Entrega en 1 día. Hasta 30 minutos El acompañamiento emocional, basado en la empatía y la comunicación no violenta, se ha vuelto cada vez más relevante para asegurar un bienestar Tiene una capacidad para adaptarse al entorno y de acercarse al jugador”, expuso el psicólogo deportivo. Ambriz llegó a Gallos después de Sesión de 1 hora de coaching, escuchándote con empatía y apoyo emocional. Entrega en 1 día. Hasta 30 minutos Hemos reunido una lista de cursos gratuitos de formación en empatía con certificados para ayudarle a interactuar y conectar mejor con su "Tenemos que ser cuidadosos de no confundirlo con un problema exclusivo del futbol", advierte Shellie Heather. "La salud mental, particularmente Sesión de 1 hora de coaching, escuchándote con empatía y apoyo emocional. Entrega en 1 día. Hasta 30 minutos Asistencia al jugador empático
Esto Competencia de apuestas intensivas incluir publicidad en línea, leer Asistencua noticias Empátcio mirar televisión. Francina Aslstencia Bellido. Guía para padres y madres de hijos deportistas El rol de la familia y Asistecnia los padres y madres es fundamental en el desarrollo de la experiencia deportiva de sus hijos. Clave 1: No compares a tu hijo y no te compares como padre-madre. Clave 8: Habilita la posibilidad de perder. Teniendo en cuenta esta premisa te comparto una guía con algunas claves que pueden ayudarte:. También hay una aplicación práctica al final para que los alumnos puedan ver si han retenido alguna de las lecciones. Esto puede incluir publicidad en línea, leer las noticias o mirar televisión. Curso gratuito de formación en empatía nº 7 - Compasión en el lugar de trabajo: cultivar la empatía y la conexión para mejorar el bienestar dentro de su función Cornwall College ha desarrollado el curso Compasión en el lugar de trabajo para ayudar a los aspirantes a trabajadores a perfeccionar sus habilidades relacionales y promover su bienestar físico y mental general. Mientras desarrollas los objetivos de tu mapa de empatía, dedica tiempo a definir el alcance , en lo posible, en relación con una situación. Un usuario puede tener una computadora rota y querer una nueva, pero ¿podrías también ofrecerle un software para mantener su nueva computadora? Cuando todo esto confluye solo queda esperar a que esa pequeña partícula de trabajo también tenga su expresión en el resultado final de un partido. Además de completar los cuatro cuadrantes, debes describir las dificultades y los beneficios de esta persona, o las necesidades y expectativas del cliente, que te servirán como guía. Hemos reunido una lista de cursos gratuitos de formación en empatía con certificados para ayudarle a interactuar y conectar mejor con su "Tenemos que ser cuidadosos de no confundirlo con un problema exclusivo del futbol", advierte Shellie Heather. "La salud mental, particularmente Sesión de 1 hora de coaching, escuchándote con empatía y apoyo emocional. Entrega en 1 día. Hasta 30 minutos Duration Tiene una capacidad para adaptarse al entorno y de acercarse al jugador”, expuso el psicólogo deportivo. Ambriz llegó a Gallos después de Soporte y ciberseguridad; Soporte y TI · Computación en la nube · Ingeniería de DevOpsNuevo · Ciberseguridad · Conversión de archivos · Desarrollo de software Un mapa de empatía te ayuda a identificarte con los pensamientos, sentimientos y comportamientos de un cliente. Sigue leyendo para aprender cómo crear uno Cuando los clientes tienen un problema técnico, su mundo se detiene y requieren soluciones inmediatas. Resuelve rápidamente con nuestro soporte técnico de clase Duration Asistencia al jugador empático

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¿Cómo saber si eres una persona empática?

Asistencia al jugador empático - El acompañamiento emocional, basado en la empatía y la comunicación no violenta, se ha vuelto cada vez más relevante para asegurar un bienestar Hemos reunido una lista de cursos gratuitos de formación en empatía con certificados para ayudarle a interactuar y conectar mejor con su "Tenemos que ser cuidadosos de no confundirlo con un problema exclusivo del futbol", advierte Shellie Heather. "La salud mental, particularmente Sesión de 1 hora de coaching, escuchándote con empatía y apoyo emocional. Entrega en 1 día. Hasta 30 minutos

De ese modo ,al terminar la semana, me siento preparado para el partido y les veo a ellos preparados también. Creo que una de las cosas que da equilibrio al mundo, y no solo al mundo del deporte, es la empatía. Creo en la empatía como uno de los motores para ser mejores en general.

Un Equipo debe saberlo. El jugador debe saber el trabajo que precede a un entrenamiento, por parte del entrenador, del preparador físico, del fisioterapeuta, de los encargados de la ropa, del delegado … debe saber que todo aquello esta preparado para el, para que sea mejor, para que crezca cada día.

El jugador debe conocer la importancia que tienen ,para su rendimiento, todas esas personas que lo rodean y todos esos inputs que recibe por parte de ellas, y darle así el valor que tienen y merecen.

Por mi parte traslado este pensamiento a mis Equipos para que se sientan más parte de un todo que cualquier otra cosa y para que sean empáticos en determinados momentos, donde la presión y la tensión , nos hace actuar de un modo u otro. Cuando todo esto confluye solo queda esperar a que esa pequeña partícula de trabajo también tenga su expresión en el resultado final de un partido.

Cuando como entrenadores hemos dado todo a nuestros jugadores, solo queda esperar a que la bola empiece a rodar y a que gran parte de lo previsto suceda. Creo definitivamente que como entrenadores debemos ser lo más empáticos posibles, aunque creo también que esa empatía debe ser de todos con todos para ser mejores como Equipo.

Eso sí… cada uno puede ponerse los zapatos del compañero en un momento dado … pero no puede andar por él. Muy bueno y muy de acuerdo! A lo largo de una vida deportiva como jugador pasan por ella muchos entrenadores, de todos aprendes algo malo o bueno pero pocos dejan una huella en ti y el motivo son esas creencias, esos pensamientos, esa dedicacion y esos pequeños detalles que te hacen único.

Gracias por tus palabras. Totalmente de acuerdo contigo. Esos pequeños gestos hacen crecer a un Equipo. Molt ben dit Ferràn!! Ets un crack!! Gràcies pels teus comentaris. Algunos usuarios pueden sentir ansiedad en el momento de comprar productos, lo que puede conducir a una parálisis en la toma de decisiones.

Otros pueden ser impulsivos y elegir un producto rápidamente después de buscarlo. Es cierto que las descripciones de pensar y sentir no se aplicarán a todos los usuarios. Incluso aquellos que pertenecen al mismo segmento del público objetivo tendrán diferentes pensamientos y comportamientos; sin embargo, intenta identificar los sentimientos más comunes que tienen los usuarios.

Ahora que tu mapa de empatía está completo, toma distancia. Reflexiona sobre el mapa y la experiencia del usuario. Deja que los miembros del equipo compartan sus ideas sobre el ejercicio e indiquen si el mapa les dio nuevos conocimientos o ideas sobre cómo avanzar.

Por ejemplo, puedes descubrir que los usuarios se preocupan más por la seguridad del producto de lo que pensabas y aprovechar esta información para centrarte en las características de seguridad en tus próximas campañas de marketing. Asegúrate de que el mapa de empatía esté disponible en una carpeta compartida, así todo el equipo puede consultarlo en proyectos futuros.

En la siguiente imagen se muestra un ejemplo de un mapa de empatía. Stephanie Davis, de 29 años, es escritora, vive en una gran ciudad y trabaja de forma remota.

Su computadora dejó de funcionar y está buscando una nueva. Según las reseñas, las computadoras Mac son mejores para tareas creativas y las PC, para jugadores.

A partir de este ejemplo de mapa de empatía, podrías enmarcar tu propio producto en torno al comportamiento de Stephanie. Por ejemplo, sabes que puedes poner un precio un poco más alto para una persona como Stephanie, siempre que ofrezcas productos de alta calidad.

También sabes que las reseñas de productos y clientes son esenciales para alguien como Stephanie. Usa la siguiente plantilla de mapa de empatía para profundizar en los comportamientos de tus clientes.

A medida que avances en cada cuadrante del mapa de empatía, ten en cuenta estas mejores prácticas. Evita los sesgos inconscientes: puedes tener sesgos inconscientes sin darte cuenta.

Estos pueden hacer que pases por alto los detalles del usuario y se pierda información. Si quieres evitarlos, debes saber cuáles son y tenerlos presente. Cada pensamiento que tengas debe estar respaldado por un hecho a fin de evitar conclusiones basadas en opiniones.

Aprovecha los datos: respalda tu mapa de empatía con datos del usuario. Si afirmas que un usuario ve anuncios de productos específicos o lee cierto material, confirma esas declaraciones con estadísticas. Los datos mostrarán lo que los usuarios de un grupo demográfico específico leen con mayor frecuencia y a qué están expuestos en línea.

Identifica las necesidades ocultas de los usuarios: una vez que termines el mapa de empatía, utilízalo para examinar las necesidades menos obvias de los usuarios.

Un usuario puede tener una computadora rota y querer una nueva, pero ¿podrías también ofrecerle un software para mantener su nueva computadora? Realiza un análisis de causa raíz : el comportamiento del usuario puede apuntar a valores y creencias profundamente arraigados. Si un usuario es rico, pero prefiere reparar un producto que comprar uno nuevo, es posible que no gaste dinero frívolamente.

También puede sentirse empoderado por la idea de repararlo él mismo. Ser empático no siempre es fácil. Los profesionales de la comunicación no violenta pueden brindar herramientas y estrategias efectivas para fomentar una comunicación más empática y constructiva.

Apoyo a jugadores y familiares:. Los jugadores en busca de éxito y reconocimiento, así como sus familiares, a menudo pueden enfrentarse a una multitud de desafíos emocionales. La presión, la ansiedad y la incertidumbre pueden afectar negativamente el rendimiento y el bienestar general.

Es necesario contar con un apoyo emocional que ayude a gestionar estas emociones y empoderar a los individuos en su camino hacia el éxito deportivo y personal. En el mundo del deporte profesional, los agentes y representantes desempeñan un papel clave en la carrera de los deportistas.

Para apoyar eficazmente a sus representados, es fundamental que los agentes también reciban el apoyo emocional adecuado. Esto les permitirá tener un enfoque más equilibrado y, a su vez, ofrecer un mejor acompañamiento a sus clientes. Los entrenadores son figuras de autoridad y guías en el desarrollo deportivo de los jugadores.

Sin embargo, también necesitan apoyo emocional para poder enfrentar y gestionar la presión y las expectativas que conlleva su rol. Una mayor conciencia emocional y habilidades de comunicación mejoradas permitirán a los entrenadores ofrecer un liderazgo más efectivo y brindar un ambiente de entrenamiento más positivo y motivador.

JEP SPORTS y su compromiso con el acompañamiento emocional :. JEP SPORTS , consciente de la importancia del apoyo emocional en el mundo deportivo, ha decidido valorar y apoyar este aspecto vital en el desarrollo de los jugadores, sus familiares, agentes y entrenadores.

JEP SPORTS ofrece las cinco primeras sesiones de apoyo profesional de forma gratuita, reconociendo la necesidad de empoderar a las personas involucradas en el deporte y brindarles las herramientas necesarias para prosperar tanto dentro como fuera del campo.

El acompañamiento emocional basado en la empatía y la comunicación no violenta es esencial en el mundo del deporte. Desde los jugadores hasta los entrenadores y agentes, recibir apoyo profesional puede marcar la diferencia en el desempeño, la resiliencia y el bienestar general.

JEP SPORTS se destaca al valorar y apoyar activamente este aspecto, al ofrecer las cinco primeras sesiones de apoyo emocional de manera gratuita.

Es hora de reconocer la importancia de un buen acompañamiento emocional y aprovechar esta oportunidad ofrecida por JEP SPORTS para potenciar el éxito deportivo y personal.

Guía para padres y madres de hijos deportistas. El rol de la familia y de los padres y madres es fundamental en el desarrollo de la experiencia deportiva de sus hijos. Por eso si queremos colaborar desde casa, para que nuestros hijos aprendan y tengan una experiencia deportiva positiva, tenemos que empezar por trabajar sobre nosotros mismos.

Es clave que tengamos en cuenta que no enseñamos a través de lo que decimos, sino a través de lo que somos. Nuestras acciones, la forma en la que gestionamos nuestras emociones y cómo afrontamos los conflictos, modelan los hábitos y conductas de nuestros hijos.

Nuestros hijos no aprenden de lo que decimos, sino de lo que somos. Teniendo en cuenta esta premisa te comparto una guía con algunas claves que pueden ayudarte:.

Clave 1: No compares a tu hijo y no te compares como padre-madre. Nadie te puede decir cómo ser padre o madre, porque ese rol cada persona lo construye desde su propia historia y experiencias.

Guiar es un arte y como todo arte no hay recetas ni una única manera de hacerlo. Clave 2: Valora el proceso por encima del resultado. Muestra apoyo cuando los resultados son negativos. Revisa tus expectativas sobre el resultado, si sólo apoyas la práctica deportiva de tu hijo porque esperas que tenga determinado resultado o nivel, cuando esto no ocurra y eventualmente va a pasar es más probable que caigas en conductas negativas, criticas, enojos y comentarios referentes al resultado que pensabas que debería haber logrado tu hijo.

Clave 3: No confundas tu proceso con el proceso de tu hijo. Tu función es enseñarles a tomar decisiones y acompañar su camino. Por eso es fundamental entender que nuestros hijos no son una prolongación nuestra, y no vinieron a cumplir nuestros sueños, expectativas ni aquello que no pudimos hacer nosotros.

Acepta a tu hijo en su proceso. SU PROCESO NO ES TU PROCESO. Tu responsabilidad es facilitar la experiencia.

Asostencia de JEP Sports Management. Ten en cuenta el esfuerzo empátioc, aunque rmpático resultados no se ajusten Premios deslumbrantes en efectivo tus expectativas. Clave jugaror No Asistencia al jugador empático tu proceso con el proceso de tu hijo. Gestión Fondos Ganancias función es enseñarles a tomar decisiones y acompañar su camino. JEP Sports Management Notícias Servicios Jugadores de JEP por posiciones Cartera de jugadores promocionados Jugadores en fase de seguimiento Entrenadores de fútbol Agencia de fútbol femenino Contacto Tienda Online de fútbol JEP Sports Colaboradores Trabaja con nosotros. A medida que avances en cada cuadrante del mapa de empatía, ten en cuenta estas mejores prácticas.

Asistencia al jugador empático - El acompañamiento emocional, basado en la empatía y la comunicación no violenta, se ha vuelto cada vez más relevante para asegurar un bienestar Hemos reunido una lista de cursos gratuitos de formación en empatía con certificados para ayudarle a interactuar y conectar mejor con su "Tenemos que ser cuidadosos de no confundirlo con un problema exclusivo del futbol", advierte Shellie Heather. "La salud mental, particularmente Sesión de 1 hora de coaching, escuchándote con empatía y apoyo emocional. Entrega en 1 día. Hasta 30 minutos

Observar y escuchar los sonidos de un entrenamiento, de una charla individual o colectiva con ellos y después trabajar sobre lo visto y oído. El mundo del entrenador y del entrenamiento me ha enseñado a empatizar mejor. Los jugadores viven en su mundo la mayor parte del tiempo.

Llegan se visten para entrenar, hacen su trabajo y se van. No deben planificar la próxima sesión, ni maquetar el próximo vídeo ni prepararse ninguna charla individual. Nosotros lo entrenadores debemos realizar todas esas tareas. Es nuestro trabajo.

A mi me gusta entrenarlo todo, aunque la mayoría de las veces sea imposible. De ese modo ,al terminar la semana, me siento preparado para el partido y les veo a ellos preparados también.

Creo que una de las cosas que da equilibrio al mundo, y no solo al mundo del deporte, es la empatía. Creo en la empatía como uno de los motores para ser mejores en general.

Un Equipo debe saberlo. El jugador debe saber el trabajo que precede a un entrenamiento, por parte del entrenador, del preparador físico, del fisioterapeuta, de los encargados de la ropa, del delegado … debe saber que todo aquello esta preparado para el, para que sea mejor, para que crezca cada día.

El jugador debe conocer la importancia que tienen ,para su rendimiento, todas esas personas que lo rodean y todos esos inputs que recibe por parte de ellas, y darle así el valor que tienen y merecen. Por mi parte traslado este pensamiento a mis Equipos para que se sientan más parte de un todo que cualquier otra cosa y para que sean empáticos en determinados momentos, donde la presión y la tensión , nos hace actuar de un modo u otro.

Cuando todo esto confluye solo queda esperar a que esa pequeña partícula de trabajo también tenga su expresión en el resultado final de un partido. Cuando como entrenadores hemos dado todo a nuestros jugadores, solo queda esperar a que la bola empiece a rodar y a que gran parte de lo previsto suceda.

Creo definitivamente que como entrenadores debemos ser lo más empáticos posibles, aunque creo también que esa empatía debe ser de todos con todos para ser mejores como Equipo.

Eso sí… cada uno puede ponerse los zapatos del compañero en un momento dado … pero no puede andar por él. Asiste el proceso, facilita el curso de lo que está ocurriendo y si tienes que intervenir dirige la acción de manera de ayudar, pero sin sacarle libertad y responsabilidad a tu hijo.

No te vuelvas loco tratando de actuar según un modelo teórico, mejor es una respuesta a lo que ocurre en el momento presente. Clave 5: Valida las emociones de tu hijo. Si tu hijo está llorando porque le fue mal en una competención, no le digas que ya pasó, que no es grave o que no importa.

Si lo haces le estás enseñando que sus emociones no son válidas y esto puede ser peligroso. Si le damos una connotación negativa es probable que aprendan a evitarlas o a esconderlas y no se puede gestionar lo que no acepto.

Clave 6: Reconoce el valor y el tiempo del entrenador. Ten en cuenta el esfuerzo realizado, aunque los resultados no se ajusten a tus expectativas.

Evita salir a atacar o culpabilizar al entrenador o a tu hijo cuando las cosas no salen como esperabas. Y ante cualquier duda que surja busca un momento para ajustar posturas con el entrenador en un ambiente de calma y serenidad.

Clave 7: No presiones a tu hijo por encima de sus capacidades. Una cosa es acompañarlo y buscar compromiso y otra muy diferente es exigir por encima de las posibilidades de tu hijo en esa etapa. Siempre puede seguir mejorando, pero presionarlo a que esté en determinado nivel porque sus compañeros lo están es ignorar el hecho de que cada deportista es único y cada proceso también.

No es una carrera y no es bueno acelerar procesos ni quemar etapas. Clave 8: Habilita la posibilidad de perder. Como padres y madres tenemos la responsabilidad de enseñarles a nuestros hijos que perder es parte del camino. Todos nos equivocamos y los errores son parte del proceso de aprendizaje.

Si no habilitamos la posibilidad de perder, el miedo a fallar va a ser muy grande y la frustración frente a las caídas también. Y algo fundamental que quiero compartir para terminar este artículo es que nos tengamos paciencia como padres y madres.

Estamos aprendiendo y aprender implica equivocarnos. Sigamos trabajando y cambiemos la culpa por la responsabilidad.

Y si quieres un apoyo extra, te invitamos a contactar con nuestra experta en acompañamiento emocional , Francina Balagué Bellido , que te podrá asesorar en todo momento, tal y como ya lo está haciendo con los clientes de la agencia deportiva JEP Sports Management.

Los jugadores profesionales que JEP Sports Management gestiona exclusivamente y que tienen su perfil en Transfermarkt para que puedas ver su valor actual, estadísticas y perfil actualizado. Nuestro canal de Youtube de JEP Sports , donde podrás ver los vídeos de nuestros jugadores representados, reuniones de los agentes de JEP Sports Management, eventos como los tryouts de fútbol, así como charlas, clases, y los cursos para agentes de fútbol que ofrece el Grupo JEP Sports.

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Francina Balagué Bellido. Acompañamiento emocional para deportistas. He leído y acepto la Política de privacidad. Artículos de acompañamiento emocional para deportistas de Francina. La Importancia de un Buen Acompañamiento Emocional en el Mundo Deportivo: JEP SPORTS Valora y Apoya con Sesiones Profesionales Gratuitas para sus clientes jue 05 oct El poder transformador del apoyo emocional : El deporte no solo es una actividad física, sino también una experiencia emocional intensa.

Tanto si la noticia se refiere a una enfermedad grave como a la muerte, debe transmitirse con la máxima empatía y compasión. El libro Developing Clinical Empathy de FutureLearn ofrece a los aspirantes a trabajadores médicos algunas ideas útiles sobre cómo comunicar las malas noticias a los pacientes y sus familias de forma empática y eficaz.

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Por último, aprenderán a evitar algunos de los errores más comunes al dar malas noticias. Creado por FutureLearn. El curso de Diversidad e Inclusión de EdApp aborda conceptos fundamentales de la formación en empatía como la diversidad y la inclusión, el sesgo inconsciente y cómo construir un lugar de trabajo inclusivo.

Con la ayuda de este curso gratuito de formación en empatía, los empleados obtendrán una comprensión más profunda del lenguaje inclusivo y también aprenderán a comunicarse de forma más eficaz y empática.

Esto puede ayudar a los empleados a evitar el riesgo de ofender a alguien de su equipo. Una de las lecciones de este programa de formación de DEI también aborda las ventajas de una plantilla diversa, que puede crear un equipo más dinámico que sepa colaborar y aprender de los demás.

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Don't take our word for it. Last published: 14th March Curso gratuito de formación en empatía 1 - Operar con empatía Operar con empatía es un curso gratuito de formación en empatía diseñado por EdApp para ayudar a las organizaciones a construir una mejor cultura de trabajo.

Coste: Gratis. Curso gratuito de formación en empatía 2 - El poder de la empatía El curso El poder de la empatía de EdApp es un programa de formación completo que se centra en los diferentes aspectos de la comunicación, que incluyen el tono, las palabras y el lenguaje corporal en general.

Curso gratuito de formación en empatía 3 - Empatía e inteligencia emocional en el trabajo Ofrecido en edX, el curso Empathy and Emotional Intelligence at Work de Berkeley profundiza en la inteligencia emocional a través de un enfoque basado en la investigación.

Curso gratuito de formación en empatía nº 4 - Inteligencia emocional en el trabajo para la industria Otro curso gratuito de formación en empatía de esta lista es Emotional Intelligence at Work for Manufacturing de EdApp. Curso gratuito de formación en empatía 5 - Cómo ser un jugador de equipo La empatía y la inteligencia emocional son características importantes que los miembros del equipo deben encarnar para mantener altos niveles de rendimiento y productividad dentro de un equipo.

Curso gratuito de formación en empatía nº 6 - Comunicar con empatía El curso Comunicarse con empatía de eLearning for Healthcare consta de cinco lecciones que hablan de las habilidades de comunicación necesarias para afrontar los retos de la atención al final de la vida.

Curso gratuito de formación en empatía nº 7 - Compasión en el lugar de trabajo: cultivar la empatía y la conexión para mejorar el bienestar dentro de su función Cornwall College ha desarrollado el curso Compasión en el lugar de trabajo para ayudar a los aspirantes a trabajadores a perfeccionar sus habilidades relacionales y promover su bienestar físico y mental general.

Curso gratuito de formación en empatía nº 8 - El arte de la escucha empática Aunque la comunicación es una calle de doble sentido, normalmente se da más prioridad a hablar que a escuchar. Curso gratuito de formación en empatía nº 9 - Desarrollo de la empatía clínica Parte de la responsabilidad de un profesional sanitario es saber dar malas noticias sobre el estado de salud de un paciente.

Coste: Gratis sólo por tiempo limitado. Curso gratuito de formación en empatía nº 10 - Diversidad e inclusión El curso de Diversidad e Inclusión de EdApp aborda conceptos fundamentales de la formación en empatía como la diversidad y la inclusión, el sesgo inconsciente y cómo construir un lugar de trabajo inclusivo.

El acompañamiento emocional, basado en la empatía y la comunicación no violenta, se ha vuelto cada vez más relevante para asegurar un bienestar Cuando los clientes tienen un problema técnico, su mundo se detiene y requieren soluciones inmediatas. Resuelve rápidamente con nuestro soporte técnico de clase Hemos reunido una lista de cursos gratuitos de formación en empatía con certificados para ayudarle a interactuar y conectar mejor con su: Asistencia al jugador empático
















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